Liste des événements marquants

Préparation d’une planification stratégique en matière de condition féminine qui a été déposée en même temps que celles de 22 autres secteurs d’activités à l’assemblée générale du CRD-Estrie.(1993)

Organisation d’un important colloque en septembre 1993 sur la place des femmes dans le développement régional, Tête à tête en Estrie : des hommes et des femmes se parlent de leur région.

Dépôt d’une demande et obtention d’un siège représentant les femmes au conseil d’administration du CRD.

Proposition au C.A. du CRD pour qu’on adopte un principe liminaire de “l’égalité des chances entre les hommes et les femmes”. Ce principe a été adopté et inséré au préambule dans la planification stratégique du CRD.
Dépôt au CRD d’un document intitulé “Une politique d’équité hommes/femmes au CRD-Estrie” dans lequel il était proposé que les commissions permanentes du CRD soient composées à parts égales d’hommes et de femmes ayant tous et toutes la compétence nécessaire pour y siéger. Cette proposition a été retenue et adoptée par le C.A. du CRD et les PÉPINES ont travaillé de concert avec le bureau régional du Conseil du Statut de la Femme à identifier et soumettre des candidatures de femmes pour les 8 commissions de développement du moment et celles qui naîtront plus tard.

Dépôt d’une grille d’analyse des projets présentés au CRD-Estrie dans le cadre du Fonds d’investissement régional. Cette grille veut permettre d’évaluer les projets à la lumière du principe liminaire d’égalité des chances adopté par le CRD-Estrie et atteindre ainsi une réelle application de ce principe d’équité.

C’est dans la foulée de ces gains qu’il est apparu essentiel de se doter d’un outil efficace de recrutement et de mise en valeur des femmes intéressées à s’engager dans les sphères décisionnelles partout sur le territoire de l’Estrie, le répertoire Femmes en tête en Estrie, une banque de 104 candidates compétentes et prêtes à s’engager dans leur milieu. Ce répertoire a été distribué à plus de 250 organisations ou leaders en Estrie. (1ère édition - septembre 2000)

A suivi, en 2001, la production d’une Cartographie du pouvoir en Estrie accompagnée du P'tit guide des chemins du pouvoir. S'adressant particulièrement aux femmes, cet outil d’information, de démystification et de compréhension des divers « chemins du pouvoir » sert aux sessions de formation qui sont offertes dans toutes les MRC de l'Estrie.

Création du Concours Perspective 50=50 le 4 décembre 2002 et remise des premiers prix Aequitas fondateurs. Ce concours qui se fera par appel de candidatures dès l'automne 2003 attribuera ainsi ses premiers prix Aequitas en février 2004.

En 2003, le projet Jeunes citoyennes actives a permis de rejoindre plus de 340 jeunes hommes et femmes par le biais d'une recherche-action qui a pour but de concevoir un outil d'intervention afin de sensibiliser les jeunes aux bienfaits de l’équité de représentation et les jeunes femmes en particulier de l'importance de participer aux décisions.

Nous avons entrepris une programmation de Grandes conférences sous le vocable "Les bons soirs" en 2001 avec pour objectif d'offrir une plate-forme aux femmes afin qu'elles mettent leurs expertises en évidence (autant comme conférencière que lors des échanges qui suivent) et de fournir un lieu de réflexion et de débats sur de grands enjeux sociaux aux personnes qui assument des fonctions de pouvoir.

Les fusions municipales qui ont donné naissance à la nouvelle ville de Sherbrooke nous ont donné et nous donnent encore l’occasion de repenser la toponymie. Les PÉPINES, ont profité de cette occasion pour promouvoir la place des femmes dans la toponymie de la ville de Sherbrooke. La situation qui prévaut à propos des doublons de noms engendrés par les récentes fusions municipales offrent une occasion exceptionnelle de redresser un déficit démocratique de représentation des femmes dans la ville. À cet effet, nous avons encadré une équipe d’élèves du Mont Notre-Dame intéressées à ce dossier, ce qui nous a conduit au dépôt de 9 dossiers de femmes au Comité de toponymie.

À toutes ces actions, s'ajoutent bien sûr des actions de veille auprès des organismes principaux de développement régional ou lors d'événements importants afin qu'on se soucie d'une représentation équitable des femmes. Par exemple, nous avons été présentes et avons proposé des femmes pour le Rendez-vous national des régions en 2002 ainsi qu'aux États généraux de la réforme des institutions démocratiques en février 2003.

Les PÉPINES demeurent convaincues que c’est lorsque un nombre substantiel de femmes seront présentes dans les lieux décisionnels que leurs réalités et leurs intérêts seront mieux pris en compte.

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