Promotion des Estriennes pour initier une nouvelle équité sociale

parité dans la gouvernance en Estrie

Signature publique 2008

Treize nouveaux leaders répondent à l’appel des PEPINES et signent le « Manifeste sur la parité dans la gouvernance en Estrie »

Sherbrooke, le 27 novembre 2008 – Pour une deuxième année, des leaders de l’Estrie endossent publiquement la valeur paritaire de la représentation hommes-femmes dans la gouvernance des lieux décisionnels. Treize nouveaux leaders s’ajoutent ainsi à ceux de l’an dernier.

«Au total, ce sont maintenant vingt-cinq personnalités très engagées partout en Estrie et convaincues que les enjeux de développement de notre communauté vont bénéficier de la complémentarité de l’expertise des femmes. » soutient Mme Christiane Carle, présidente de l’organisme Promotion des Estriennes pour initier une nouvelle équité sociale (PEPINES). « À eux seuls, ces hommes et ces femmes sont présentEs dans plus d’une centaine de comités, tables de concertations et conseils d’administration de notre région. Nos signataires sont les porteurs de cette valeur d’équité, mais il ne faut pas risquer qu’elle ne soit plus véhiculée lorsque ces leaders se retirent. Alors, si chacun de ces endroits-là adopte des mesures concrètes pour la parité, inévitablement, ça changera rapidement le portrait de la représentation des femmes. Notre cible : que des mesures pour la parité soient adoptées par toute structure décisionnelle. »

Afin d’accompagner les signataires et tout groupe intéressé à établir une gouvernance équitable, les PEPINES ont publié un Guide d’application pour la parité. «Il suffit parfois de peu de choses pour que soit assurée la pérennité de la représentation paritaire » indique Denise Vachon, agente de projet pour les PEPINES. « Dans ce guide, on y retrouve des moyens concrets s’adaptant à toute forme de structure pour atteindre la parité hommes-femmes. Les femmes composent 51% de notre population estrienne. Depuis sept ans que nous prenons une lecture de la représentation dans la gouvernance, la situation stagne pour les femmes. De 2001 à aujourd’hui, leur représentation se situe autour de 24 à 27% dans les lieux décisionnels. Le 14 décembre 2006, l’Assemblée Nationale a montré la voie en adoptant la loi 53 qui spécifie que la gouvernance des sociétés d’État devra être constituée à parts égales de femmes et d’hommes en 2011. Les signataires du Manifeste s’engagent à militer en faveur d’une pleine participation des femmes aux lieux décisionnels et nous voulons nous assurer qu’ils atteindront leur objectif. »

Haut

Signature publique 2007

Communiqué

Sherbrooke, le 26 novembre 2007 – Une douzaine de leaders du monde de la politique, des affaires, de l'éducation, du développement socio-économique et de la culture se sont engagéEs aujourd'hui à prendre les moyens pour accroître la présence des femmes dans tous les lieux où des décisions se prennent pour l'avenir de la région. Réunis à l'initiative de l'organisme PEPINES, ces hommes et ces femmes ont signé ce matin à Sherbrooke le Manifeste sur la parité dans la gouvernance en Estrie qui fait de la parité hommes-femmes un enjeu démocratique et de saine gouvernance.

Selon les signataires, ce sont tous les hommes et toutes les femmes, ensemble, qui doivent relever les défis du développement harmonieux de notre territoire. Pour ce faire, un redressement s'impose, pensent-ils. Aujourd'hui, les Estriennes composent près de 50 % de la main-d'œuvre, elles représentent la majorité des étudiants au CÉGEP et à l'Université. Pourtant, elles disparaissent à mesure que l'on monte dans la hiérarchie décisionnelle. Elles sont moins de 15 % à la conférence régionale des élus-es, aucune femme n'occupe la fonction de préfète d'une MRC, seulement 12 femmes sont mairesses parmi les 88 municipalités de l'Estrie et elles sont à peine 10 % au conseil d'administration de l'Université de Sherbrooke.

Chacun des signataires s'engage personnellement à passer à l'action afin que, d'ici cinq ans, des mesures concrètes de redressement soient prises dans le plus grand nombre de lieux décisionnels en Estrie. Ils appellent également toutes les personnes en place dans des lieux de pouvoir à se mobiliser, à rechercher les compétences des femmes pour en faire profiter leur organisation.

« Ces douze leaders ouvrent la marche, a souligné la présidente de PEPINES, Christiane Carle. Avec leur collaboration, nous allons nous assurer d'élargir ce mouvement à toute personne engagée dans la communauté. Nous nous engageons à les soutenir afin que leurs objectifs soient atteints. Ensemble, nous pouvons faire de l'Estrie une région exemplaire sur le plan de la participation citoyenne ».

L'Organisme Promotion des Estriennes pour initier une nouvelle équité sociale (PEPINES) s'est donné pour mission de promouvoir l'équité de représentation des femmes dans les lieux décisionnels de tous niveaux en Estrie. C'est dans la foulée de son 15 e anniversaire et en s'inspirant du message clair envoyé par le Premier ministre du Québec qui a nommé le premier Conseil des ministres paritaire dans l'histoire du Québec, que l'organisme PEPINES a décidé de lancer un appel à l'action en Estrie.

… La société est composée à part égale des membres des deux genres, hommes et femmes, qui devraient donc prendre ensemble la responsabilité des affaires publiques, tant dans le but de représenter et de défendre les droits de touTEs les citoyenNEs de façon égale, que dans celui de promouvoir une multiplicité des façons d'exercer le pouvoir. Il s'agit d'un projet politique d'envergure dont les répercussions positives sont à prévoir pour l'ensemble de la société civile. Ce projet consiste en fait à introduire un nouveau regard sur notre culture et nos affaires publiques qui ne peut qu'avoir pour effet de renouveler, reformuler et transformer certaines des valeurs qui sont à la base de la société que nous souhaitons habiter. ( extrait du Manifeste )

Le contenu du Manifeste sur la parité dans la gouvernance en Estrie est disponible sur le site internet de PEPINES : www.pepines.com . Toute personne souhaitant donner son appui aux signataires et aux objectifs contenus dans le Manifeste est invitée à le faire à la même adresse internet.

Photo des signataires (novembre 2007)

Quelques-unes des 12 premières personnes à avoir signé le Manifeste de la parité dans la gouvernance (novembre 2007).