Offre d'emploi - Coordonnatrice
À propos des PÉPINES
Promotion des Estriennes pour initier une nouvelle équité sociale (PÉPINES) est un organisme sans but lucratif mis en place en 1992 qui a pour mission de promouvoir la participation et l’engagement des femmes au développement socio-économique de la région de l’Estrie, ainsi que de mettre en place les moyens pour permettre l’accès des femmes aux sphères de décision. Nous pouvons compter sur un réseau de femmes engagées et fières de contribuer à faire de notre région un lieu d’équité pour toutes et tous.
PÉPINES organise des activités de formation destinées aux femmes et des conférences sur des sujets féministes tout en développant des outils de réseautage pour les femmes de l’Estrie. Nous défendons des enjeux féministes sur la scène régionale, autant à partir des réseaux sociaux qu’à partir de représentations auprès d’instances politiques. Actuellement, les PÉPINES coordonnent le projet Défi Parité. Le Défi Parité est un projet qui vise à soutenir les MRC dans l’élaboration d’une politique d’égalité et d'un plan d'action visant l’atteinte de l’égalité femmes/hommes.
Description du poste
Sous la responsabilité du conseil d’administration, la coordonnatrice est responsable d’assurer la gestion courante, notamment la gestion des ressources humaines, financières et matérielles des PÉPINES. Elle assiste le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités, lui fournit l’information nécessaire à la prise de décisions, lui propose des orientations et des moyens de les concrétiser et met en œuvre ses décisions. Elle rend compte au CA de la réalisation du plan d’action annuel. Enfin, elle représente l’organisation auprès des bailleurs de fonds, des partenaires et des médias.
Principales responsabilités
Compétences requises
Conditions de travail
Comment postuler
Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae en un seul document (Word ou PDF) par courriel à l’adresse pepines.estrie@gmail.com à l’attention de Mme Joanie Martin- Guay, le 17 février 2019, avant 12h00. Seule les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. Les entrevues auront lieu le 18,19 et 20 février 2019. *Nous encourageons les membres des minorités visibles à postuler !
Promotion des Estriennes pour initier une nouvelle équité sociale (PÉPINES) est un organisme sans but lucratif mis en place en 1992 qui a pour mission de promouvoir la participation et l’engagement des femmes au développement socio-économique de la région de l’Estrie, ainsi que de mettre en place les moyens pour permettre l’accès des femmes aux sphères de décision. Nous pouvons compter sur un réseau de femmes engagées et fières de contribuer à faire de notre région un lieu d’équité pour toutes et tous.
PÉPINES organise des activités de formation destinées aux femmes et des conférences sur des sujets féministes tout en développant des outils de réseautage pour les femmes de l’Estrie. Nous défendons des enjeux féministes sur la scène régionale, autant à partir des réseaux sociaux qu’à partir de représentations auprès d’instances politiques. Actuellement, les PÉPINES coordonnent le projet Défi Parité. Le Défi Parité est un projet qui vise à soutenir les MRC dans l’élaboration d’une politique d’égalité et d'un plan d'action visant l’atteinte de l’égalité femmes/hommes.
Description du poste
Sous la responsabilité du conseil d’administration, la coordonnatrice est responsable d’assurer la gestion courante, notamment la gestion des ressources humaines, financières et matérielles des PÉPINES. Elle assiste le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités, lui fournit l’information nécessaire à la prise de décisions, lui propose des orientations et des moyens de les concrétiser et met en œuvre ses décisions. Elle rend compte au CA de la réalisation du plan d’action annuel. Enfin, elle représente l’organisation auprès des bailleurs de fonds, des partenaires et des médias.
Principales responsabilités
- Préparer les états financiers, effectuer une saine gestion financière et comptable
- Recruter, encadrer et effectuer la gestion des ressources humaines
- Préparer les rencontres des comités et du conseil d’administration
- Initier, élaborer et réaliser des projets qui vise à atteindre l’égalité femmes/hommes
- Travailler en concertation avec les acteurs du milieu communautaire et féministe
- Élaborer des demandes de subventions et effectuer la reddition de comptes
- Élaborer un plan d’action, le soumettre au CA, en faire le suivi et les adaptations
nécessaires, en ayant pour objectif d’assurer la pérennité de l’organisation - Développer des partenariats et des alliances stratégiques
- Représenter et défendre les positions des PÉPINES dans les médias
Compétences requises
- Avoir un baccalauréat dans une discipline pertinente
- Posséder 2 ans d’expérience dans une fonction similaire, ou toute autre expérience jugée pertinente
- Avoir un intérêt marqué pour les enjeux féministes et politiques
- Avoir une excellente capacité de planification et de gestion de projets
- Avoir une attitude proactive et faire preuve d’autonomie
- Avoir une excellente capacité de rédaction en français
- Avoir une connaissance avancée de la Suite Office ou autres logiciels équivalents
- Avoir d’excellentes capacités de communication et un intérêt pour les relations publiques
Conditions de travail
- Date d’entrée en fonction : 20 février 2019,
- Contrat de 1 an, avec possibilité de renouvellement.
- Salaire : entre 20$ et 24$ de l’heure
- 30-35 heures par semaine, horaire flexible
- Lieu d’emploi : Sherbrooke
- Frais de déplacements remboursés
Comment postuler
Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae en un seul document (Word ou PDF) par courriel à l’adresse pepines.estrie@gmail.com à l’attention de Mme Joanie Martin- Guay, le 17 février 2019, avant 12h00. Seule les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. Les entrevues auront lieu le 18,19 et 20 février 2019. *Nous encourageons les membres des minorités visibles à postuler !
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