Création d'un comité mixte d'égalité pour la MRC de Memphrémagog
Magog, le 21 février 2018 - Le Conseil de la MRC de Memphrémagog a adopté une résolution visant la création d'un comité mixte d'égalité. Ce comité consultatif en condition féminine aura comme mission d'élaborer une politique d'égalité et un plan d'action favorisant l'égalité entre les femmes et les hommes. Vicki-May Hamm, mairesse de Magog et Joan Westland-Eby, mairesse de la municipalité de Bolton-Est vont siéger sur le comité mixe d'égalité. La création d'une instance consultative favorisera la communication entre les citoyennes et les élu.e.s., ainsi que la paricipation des femmes au développement de leur région.
« Si la Tunisie est capable, on devrait être capable »
De retour de sa mission sur la gouvernance locale et la place des femmes en Tunisie avec la Fédération canadienne des municipalités, Vicki-May Hamm souligne l'adoption par la Tunisie d'une charte sur l'égalité obligeant les partis politiques municipaux à présenter une liste de candidature constituée parts égales de femmes et d'hommes. Invité à partager ses impressions sur le projet Défi Parité, la mairesse se dit heureuse de participer au comité mixte d'égalité. « Si la Tunisie est capable, on devrait être capable ».
La MRC met de l'avant le développement égalitaire de son territoire
La création d'un comité mixte d'égalité fait partie du projet Défi Parité. Dans le cadre de ce projet, les municipalités et MRC sont invitées à reconnaître le principe de l'égalité entre les genres, ainsi qu'à contribuer à l'égalité entre les hommes et les femmes dans la gouvernance locale. Joanie Martin-Guay, agente de liaison des P.É.P.I.N.E.S. souligne que « les MRC peuvent jouer un rôle important dans divers champs d'action ayant un impact sur l'égalité entre les femmes et les hommes, tels que la participation des femmes au sein des instances décisionnelles, la promotion et la mise sur pied de mesures de conciliation travail-famille, la prise en compte des besoins des femmes dans l'aménagement du territoire, ainsi que leur implication dans le développement économique ».
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À propos des Pépines
Pépines est un organisme qui a comme mission de favoriser l'accès des femmes aux sphères de décision et de pouvoir, ainsi que de promouvoir la participation et l'implication des femmes au développement de leur région.
http://www.pepines.com/
http://www.pepines.com/
À propos du Défi Parité
Le Défi Parité, conçu, initié et coordonné par le Groupe Femmes, Politique et Démocratie (GFPD), est un projet qui vise à soutenir les MRCs volontaires dans l’élaboration d’une politique d’égalité et d’un plan d’action qui l’accompagne favorisant l’atteinte de la parité femmes/hommes. Il s’agit d’un projet interrégional de l’Assemblée des groupes de femmes d’interventions régionales (Outaouais), du Centre des femmes du Haut-Richelieu (Montérégie), de Promotion des Estriennes pour initier une nouvelle équité sociale (Estrie), du Réseau femmes et politique municipale de la Capitale-Nationale (Capitale-Nationale) et de Relais-femmes. Le projet est appuyé par la Fédération québécoise des municipalités et est financé par Condition Féminine Canada.
http://www.gfpd.ca/
http://www.gfpd.ca/
Source
Joanie Martin-Guay, agente de liaison, Promotion des Estriennes pour initier une nouvelle équité sociale (P.É.P.I.N.E.S.), 819.342.4402, pepines.estrie@gmail.com.