Banque de candidates

Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation qui rejoigne vos aspirations, vos intérêts?

Vous aimeriez apporter votre contribution au développement?

Vous désirez acquérir de nouvelles expériences dans les lieux décisionnels?

Les PEPINES vous offre d’ouvrir les possibilités et d’avoir accès aux lieux dont les objectifs vous rejoignent. Que ce soit comme administratrice, comme membre d’un comité ou autre.

Encore aujourd’hui, la présence des femmes en ces lieux se situe autour de 27%, soit bien en-dessous de la proportion hommes-femmes dans la société mais, ce chiffre tend à changer. Depuis la rédaction du « Manifeste sur la parité dans la gouvernance en Estrie » en novembre 2007, notre organisme s’est adjoint des leaders estriens qui s’engagent à faire de la parité une réalité dans les lieux où ils siègent. Ces hommes et ces femmes portent ce discours et influencent leurs milieux. Résultat : les organismes émettent le souhait d’une plus forte représentation des femmes dans leur structure. Certains de ceux-ci nous informent de leur besoin et nous voulons pouvoir y répondre, dans la mesure du possible. Pour ceci, nous avons mis sur pied une banque de candidatures à laquelle nous vous invitons à vous joindre.

Si vous êtes de celles qui songez à vous engager, il y a probablement une organisation qui a besoin de vous. Nous avons des demandes en provenance d’organismes ayant des postes à pourvoir et dans plusieurs cas, nous avons pu faire le relais. Cependant, notre bassin de candidates dans lequel nous puisons pourrait vous inclure. Notre banque vise les femmes qui hésitent à s’engager ou qui craignent de ne pas être vraiment utiles par manque d’expérience ou celles plus expérimentées qui souhaiteraient relever de nouveaux défis.

Et quand bien même il n’y avait pas d’ouverture dans l’immédiat, on peut toujours s’y préparer.

Les femmes ne s’accordent pas toujours le crédit qu’elles méritent ou, ne croient pas posséder toutes les connaissances pour assumer des postes décisionnels. Qui peut se vanter de tout connaitre en début de parcours? Si vous le souhaitez nous ne vous laisserons pas sans préparation ni soutien. Nous croyons que de planifier quelques moments de rencontre contribueront à vous faciliter la progression vers de nouvelles responsabilités.  Il y aura pour l’automne 2009 et au printemps 2010 des moments d’échanges, en plus des activités d’ordre général déjà prévues au programme. Vous pouvez bénéficier de notre soutien, remplissez le court questionnaire ci-joint qui nous permettra de bien vous servir et retournez-nous le dès que possible. À la réception, nous vous recontacterons.

Cliquez ici pour compléter le questionnaire (format PDF).

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