Promotion des Estriennes pour initier une nouvelle équité sociale

Félicitations aux Lauréats et lauréates Aequitas 2005-2006

» Catégorie Organisme
» Catégorie Individu - Femme
» Catégorie Individu - Homme

Les trois lauréats des prix Aequitas sont ici accompagnés d’une des filles de Mme Yvette Boucher-Rousseau à qui la MRC de Coaticook a rendu un hommage posthume des plus apprécié par toute l’assistance de la Soirée Aequitas.

CATÉGORIE ORGANISME : HOMMAGE À LA CAISSE POPULAIRE DES VERTS-SOMMETS DE L’ESTRIE (COATICOOK)

C’est avec beaucoup de plaisir que Mme Roseline Alric (à gauche) a remis, au nom du jury, le prix Aequitas/organisation à la représentante de la Caisse populaire des Verts-Sommets de l’Estrie .

La Caisse populaire des Verts-Sommets de l’Estrie contribue avec efficacité à la mise en œuvre de moyens pour améliorer la représentation des femmes. Se situant en aval dans ses démarches, la Caisse a créé un outil informatique permettant une évaluation périodique de la représentativité des dirigeantes et dirigeants en regard du sexe et de l’âge. Les résultats placent les Verts-Sommets à 86,3 % contre 78,3 % pour les caisses de l’Estrie.

Par ailleurs, au cours des 25 dernières années, la direction générale a été confiée 14 fois à une femme. Le conseil d’administration et le conseil de surveillance de la Caisse populaire comptent dans les postes décisionnels 9 femmes et 9 hommes. Au niveau du personnel, les postes cadres et de coordination détenus par une femme représentent 40 %. De plus, c’est une femme qui assume la présidence du conseil d’administration, et ce, depuis 14 ans, sans oublier que plus de 90 % du personnel de la Caisse populaire des Verts-Sommets de l’Estrie sont des femmes.

Le prix Aequitas vient donc souligner l’attention de cette institution envers le principe d’une représentativité juste et équitable. Pour preuve, son association avec le regroupement Partenaires Entr’Elles, dont la mission consiste essentiellement à assurer une plus grande représentation des femmes à des postes décisionnels au sein du mouvement Desjardins. Félicitations à tous ceux et celles qui ont contribué à cette réussite. Félicitations!

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CATÉGORIE INDIVIDU/FEMME : HOMMAGE À MME JOCELYNE MONGRAIN

Michel Garneau du jury était des plus heureux de remettre le prix Aequitas dans la catégorie Individu / femme à Madame Jocelyne Mongrain qui l’a reçu avec beaucoup d’émotion.

Son engagement et sa volonté d’améliorer la situation des femmes en termes d’équité et d’égalité placent Jocelyne Mongrain en amont dans ses démarches pour l’avancement des femmes dans les lieux de pouvoir.

Généreuse organisatrice, elle trace d’abord la voie aux femmes en s’impliquant au syndicat chez Bell Canada, en politique provinciale et fédérale au sein du Parti Québécois et dans des organismes qui soutiennent les femmes, dont le Centre des femmes et les Cuisines collectives de Magog. D’activités en activités, elle remporte ses premières élections municipales au Canton de Magog en 1999. Aujourd’hui, conseillère municipale à la Ville de Magog, Mme Mongrain veille sur plusieurs dossiers, mais garde toujours à l’œil les conditions des femmes. Elle met entre autres en place une politique d’équité salariale pour les employés municipaux. Dans le but avoué de conscientiser les femmes à l’importance de s’engager activement dans le développement socioéconomique de la région, elle s’implique à l’Association des femmes d’affaires des Cantons et à Femmes et politique municipale de l’Estrie, une organisation qu’elle préside depuis 2003.

En appui à sa détermination à positionner les femmes dans les instances décisionnelles, Jocelyne Mongrain se sert de l’analyse différenciée selon les sexes pour offrir des solutions équitables pour les hommes et pour les femmes. Pour toutes ces raisons et parce que ses implications sociales et politiques incitent les femmes à prendre davantage leur place dans les lieux décisionnels, Jocelyne Mongrain reçoit le prix Aequitas. Félicitations!

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CATÉGORIE INDIVIDU/HOMME : HOMMAGE À M. MARC REID

M. Marc Reid reçoit le prix Aequitas dans la catégorie Individu / homme des mains de Madame Nicole St-Martin, membre du jury de sélection.

Chef d’équipe au Centre local d’emploi de Lac-Mégantic et d’East Angus, Marc Reid se démarque en permettant l’intégration d’ex-ouvrières du textile dans le secteur du bois. Convaincu de l’importance d’intégrer les femmes dans tous les milieux de travail, Marc Reid se situe en amont dans cette démarche qui amène un changement des mentalités en matière d’équité. En favorisant l’accès des femmes à des emplois d’avenir, bien rémunérés et encore majoritairement masculins, Marc Reid effectue un travail indispensable à l’objectif d’équité. En effet, l’intégration des femmes dans cette nouvelle sphère d’activité est un premier pas pour permettre leur participation aux décisions dans des secteurs où elles sont encore très minoritaires.

Appuyé par l’organisme CIME, Marc Reid a, de par cette initiative, permis aux femmes de retirer une plus juste part de la croissance économique. En plus d’être innovatrice, l’offre de services développée à Lac-Mégantic, a contribué à sensibiliser les employeurs aux qualités de la main-d’œuvre féminine et aux avantages de la mixité des équipes de travail.

L’implication de Marc Reid, son dévouement et son intérêt pour aider la clientèle féminine à réintégrer le marché du travail sont dignes de mention. Soulignons également son dynamisme, son profond souci d’équité et sa grande détermination à mettre en place des conditions propices à une réinsertion professionnelle des femmes dans des métiers non traditionnels. En signe de reconnaissance, un prix Aequitas lui est remis. Félicitations!

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