Promotion des Estriennes pour initier une nouvelle équité sociale

fÉLICITATIONS AUX Lauréats et lauréates Aequitas 2004-2005

» Catégorie Organisme
» Catégorie Individu - Femme : ex eaquo
» Hommage posthume

CATÉGORIE ORGANISME : HOMMAGE À L'UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE

Deux représentantes de l'Université de Sherbrooke reçoivent le prix Aequitas dans la catégorie organisme des mains d'une membre du jury à gauche Mme Roseline Alric

En 1988, l’Université de Sherbrooke décide de créer un programme d’accès à l’égalité et accepte ainsi de se conformer, sur une base volontaire, à la politique gouvernementale en ce domaine. Un programme est donc mis en place et des objectifs sont clairement identifiés: Assurer une représentation équitable des femmes dans toutes les catégories d’emploi; supprimer les obstacles qui compromettent l’amélioration de la représentation des femmes et identifier et corriger les effets de la discrimination passée.

Depuis l’adoption de la Politique d’accès à l’égalité en 1993 et de la mise en œuvre de son plan d’action, les résultats sont tangibles: le corps professoral était, en 1988, à 11,9 % féminin, aujourd’hui il est à 29,4 %. Les femmes constituaient 7,2 % des cadres en 1988, elles sont maintenant 33,7 %. Globalement, 44,6 % des personnes ayant actuellement le statut d’employés réguliers de l’Université sont des femmes. En 1988, elles ne représentaient que 33,2 % de l’ensemble.

La volonté clairement exprimée par l’équipe de direction de l’Université en 1988 a été l’amorce d’un des changements les plus importants des premières 50 années de l’histoire de l’Université. À cet égard, la réalisation d’un document audiovisuel portant sur la contribution des femmes à l’Université intitulé « L’évolution des femmes à l’Université de Sherbrooke…Une mosaïque de contributions » est un témoignage de grande valeur.

Les PEPINES veulent, par la remise de ce prix Aequitas, souligner la pertinence du travail de l’Université de Sherbrooke, une institution phare en Estrie, et l’encourager à maintenir ses efforts en matière d’équité. Félicitations à tous ceux et celles qui ont contribué à cette réussite.

CATÉGORIE INDIVIDU / FEMME : EX AEQUO MADAME DIANE BEAULIEU-GROLEAU ET MADAME LOUISE MOISAN-COULOMBE

DIANE BEAULIEU-GROLEAU

Mme Diane Beaulieu-Groleau reçoit le prix Aequitas dans la catégorie individu des mains de M. Jean-Paul Gendron membre du jury

Femme dynamique qui se démarque par son implication dans le domaine agricole, Diane B. Groleau s’investit depuis très longtemps pour faire reconnaître l’apport des femmes à la société. En 1981, elle devient conseillère municipale à Ascot Corner, l’une des premières au Québec. Dans l’exercice de ses fonctions elle aide plusieurs autres femmes à accéder à différents postes au sein des municipalités et des conseils. Dès 1984, elle travaille de concert avec des femmes de la région pour favoriser la reconnaissance des femmes agricultrices comme collaboratrices, associées, propriétaires et partenaires à part entière.

Elle est très active au sein de l’Union des producteurs agricoles de la région. D’ailleurs, depuis son arrivée à l’UPA de Coaticook, le nombre de femmes qui siègent au conseil a triplé, elles sont passées de une à trois. Greffée du titre d’agricultrice entrepreneure de l’année en 2002, Diane B. Groleau se présente comme porte-parole des femmes en agriculture plutôt que comme gagnante du concours. Elle est aussi vice-présidente des Jeunes Agricultrices d’élite du Canada. Son implication dans ce comité prouve à quel point la reconnaissance du travail des agricultrices lui tient à cœur.

Diane Beaulieu-Groleau est un modèle pour beaucoup de femmes qui souhaitent faire leur place dans ce domaine. C’est donc pour la qualité de son implication et pour sa détermination que nous lui décernons un prix Aequitas. Félicitations.

LOUISE MOISAN-COULOMBE

Louise Moisan-Coulombe
Mme Louise Moisan-Coulombe reçoit le prix Aequitas dans la catégorie individu des mains de M. Janvier Cliche membre du jury

Dès son jeune âge, Louise Moisan-Coulombe démontre de la détermination, de la ténacité et une force de caractère inébranlable. Déjà à 10 ans, elle est élue mairesse des terrains de jeux de Rivière-du-Loup. Diplômée en sciences infirmières, elle ouvre, en 1981, un studio d’électrolyse. Que d’attentions elle accorde aux femmes durant presque 20 ans ! Elle les incite à s’exprimer, à prendre une place de plus en plus grande dans leur milieu.

Première femme élue au Conseil municipal de la MRC d’Asbestos en 1982, Louise Moisan-Coulombe s’investira en politique municipale durant 12 ans puis s’impliquera au sein de divers comités, associations et conseils d’administration. Elle ouvrira la porte à d’autres femmes qu’elle ira elle-même recruter.

Mairesse lors du centenaire de la Ville d’Asbestos en 1999, elle encourage et soutient une activité spéciale « l’heure du thé », qui souligne des actions posées par des femmes grandement impliquées dans le développement de leur milieu.
Louise Moisan-Coulombe, mairesse d’Asbestos depuis maintenant 8 ans, a contribué et contribue toujours à asseoir la présence de femmes lors de décisions importantes. Politicienne fidèle et engagée, elle établira clairement ses idées en matière d’équité.

C’est pour sa contribution à l’amélioration de la place des femmes dans le développement de sa collectivité qu’un prix Aequitas lui est remis. Félicitations.

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